朝礼!?

皆さんの会社では行われていますか?

当社では昨年の8月から始めました。

ところがイマイチ、「ピリッ」としません。

覇気がなく、声も小さく、
早くも惰性に流されています。

当然この結果は、私の責任であると自覚しています。


そこで、近日朝礼をフルリニューアルすることに決めました。

ベースは、倫理法人会という組織推奨の「活力朝礼」です。

目的を明確に定め、躾けと活力を最重要視していきます。

=目的
1,全員が参画することで気持ちを揃える
2,1日の始まりとして、「気」を入れる
3,洗練されたマナーを身につける
4,学びの場とする
5,お互いに理解しあえる場とする

=ポイント
1,「ハイ」という大きな返事
2,大きな声と元気のある動作
3,機敏のある動作
4,人の話を良く聞くこと

何か良い意見があれば、どうかご教授願います。